دورة تدريبية بالانجليزي
ضعف الوعي بمفهوم وفوائد المشاركة في العمل الجتماعي • التطوعي. قلة التعريف بالبرامج والنشاطات التطوعية التي تنفذها • المؤسسات الحكومية والهلية. عدم السماح للشباب للمشاركة في اتخاذ القرارات بداخل هذه • المنظمات. قلة البرامج التدريبية الخاصة بتكوين جيل جديد من المتطوعين أو • صقل مهارات المتطوعين. قلة تشجيع العمل التطوعي. • 7. إطار العمل الجتماعي التطوعي• يتصف العمل التطوعي بأنه عمل تلقائي, ولكن نظرً لهمية ا النتائج المترتبة عن هذا الدور والتي تنعكس بشكل مباشر على المجتمع وأفراده, فإنه يجب أن يكون هذا العمل منظمً ا ليحقق النتائج المرج ّة منه وإل سينجم عنه آثارً عكسية. ا و 8. التوصيات إتاحة الفرصة أمام مساهمات الشباب المتطوع • وخلق قيادات جديدة وعدم احتكار العمل التطوعي على فئة أو مجموعة معينة. تكريم المتطوعين الشباب ووضع برنامج امتيازات • وحوافز لهم. تشجيع العمل التطوعي في صفوف الشباب مهما • كان حجمه أو شكله أو نوعه. تطوير القوانين والتشريعات الناظمة للعمل • التطوعي بما يكفل إيجاد فرص حقيقية لمشاركة الشباب في اتخاذ القرارات المتصلة بالعمل الجتماعي.
دورة بريمافيرا
- دورة ويندوز
- دورة سيسكو
- دورة تدريبية - Translation into English - examples Arabic | Reverso Context
- دورة تدريس
قائمة بأسماء المتدربين. نماذج التقييم وملاحظات المتدربين.